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중대재해처벌법이란 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률입니다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않아 중대산업재해가 발생하면 처벌 받을 수 있습니다.상시 근로자가 5명 미만인 사업 또는 사업장의 사업주(개인 사업주에 한정) 또는 경영 책임자등에게는 중대산업재해로 인한 처벌 조항 등이 적용되지 않으며, 중대재해법은 공포 후 1년이 경과한 날부터 시행한다. 그래서 2022년부터 시행되었다.
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중대재해 처벌법이란? (중대산업재해 부분) 시행일 22.1.27. < 농업기술센터 < 서울특별시
중대재해 처벌법 시행일 22.1.27. (50인 미만사업장등 ‘24.1.27.) 중대재해처벌법이란 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률입니다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않아 중대산업재해가 발생하면 처벌 받을 수 있습니다.
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중대재해처벌법이란 사업 또는 사업장에서 일하는 모든 사람의 안전 및 보건을 확보하도록 경영책임자에게 의무를 부과한 법률입니다. 경영책임자가 안전 및 보건 확보의무를 다하지 않아 중대산업재해가 발생하면 처벌 받을 수 있습니다.
다만, 개인사업자나 상시근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장(건설업은 공사금액 50억원 미만의 공사)은 2024.1.27.부터 적용
‘사업 또는 사업장’은 산업안전보건법상 사업장과 달리 경영상 일체를 이루는 조직 단위로서 법인, 기관, 기업 그 자체를 말합니다.
재계 “또 기업처벌 강화 법안 너무해”… 중대재해처벌법 과잉입법 논란
산업재해에 대한 기업의 책임과 처벌을 과도하게 강화하는 법을 제정하려는 움직임이 정치권에서 나오면서 경제계가 긴장하고 있다. 정의당이 추진하고 있는 ‘중대재해기업처벌법’도 힘을 …
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2일 재계에 따르면 정의당 강은미 의원과 더불어민주당 김용민 의원 등은 사망사고 발생 시 사업주에게 최소 3년 이상의 징역 또는 5000만∼10억 원의 벌금을 부과하는 내용을 담은 중대재해기업처벌법안을 발의한 상태다. 기업이 안전 의무를 소홀히 했다면 매출액의 10%까지 벌금을 물릴 수 있는 가중처벌 조항도 두고 있다. 민주당 박주민 의원과 우원식 의원도 각각 중대재해기업처벌법안을 별도로 발의 준비 중이다. 민주당 이낙연 대표는 최근 “중대재해기업처벌법은 취지를 살리는 대원칙을 지키며 다른 관련법과 병합 심의가 될 것”이라고 밝히기도 했다.
사업장에서 사망 사고 시 사업주를 징역 7년 이하로 처벌하는 산안법 전면 개정안이 시행된 지 1년도 채 되지 않은 상황에서 또다시 처벌 수위를 높이는 것은 과잉 입법이라고 경제계는 반발하고 있다. 현재도 사업장 사고 시 징역 1년 이하로 처벌을 제한하는 세계 주요국과 비교해 한국의 산안법은 강력한 법으로 통한다. 한 제조업체 관계자는 “법이 없어서 사고가 발생하는 것이 아니다. 처벌에 또 처벌을 강화하는 방식으로 옥죄려고만 말고 현행법이 현장에서 제대로 작동되도록 노력하는 게 필요하다”고 말했다.
동아일보와 한국경제연구원이 2014∼2018년 산업재해 사망자 수가 많은 10개 업종별 협회를 대상으로 설문조사를 한 결과에 따르면 기업들 사이에선 비용 증가에 대한 우려도 적지 않은 것으로 나타났다. 이대로 법이 시행되면 기업의 생산비용이 평균 18.6% 높아진다는 것이다. 가중처벌 조항 등으로 기업 생존에 심각한 타격을 입을 수도 있다는 응답도 20%였다. 경제단체 관계자는 “중소기업에 안전용품 지원 등 산업재해를 막기 위한 실질적인 정책이 필요하다”고 주장했다.
[일과건강 웹진] 중대재해기업처벌법 제정을 위해 함께 해주세요 – 웹진 – 일과건강
중대재해기업처벌법 제정을 위하 연속 행동 두번째 "죽음, 파괴된 삶, 지속되는 고통" 산재사망·재난참사 피해자 증언 기자회견오늘 8월 12일 오전 11시 세종문화회관 앞에서 중대재해기업처벌법 제정을 위하 연속 행동 두번째 "죽음, 파괴된 삶, 지속되는 고통" 산재사망·재난참사 피해자 증언 기자회견이 진행됐다. 일과건강 등이 참여하고 있는 중대재해기업처벌법 제정 운동본부가 주최했다.자세히 보기 8월 31일(월)~…
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![일과건강 웹진] 중대재해기업처벌법 제정을 위해 함께 해주세요 - 웹진 - 일과건강](https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/img.stibee.com/3369_1598244392.png)
가장 중요한 원칙은 아프면 쉬는 권리를 보장해야 한다는 것이다. 지난 3월 이후 코로나19 팬데믹을 겪으면서 그 필요성을 충분히 학습했음에도 여전히 지켜지지 않아 심각한 문제를 야기할 우려가 크다. 1차 팬데믹 당시 서울 구로구 콜센터에서 발생한 집단감염도 아픈 노동자가 쉬지 못한 데서 시작해 걷잡을 수 없이 확산했다. 노동자가 아프면 스스로 격리할 수 있도록 해야 한다. 특히 이들이 최저임금 노동자임을 감안해 임금보존 대책을 회사가 수립하고, 정부가 적극적으로 산업재해 신청을 유도할 수 있도록 해야 한다.
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지난 7월 28일 (화) ‘택배노동자 과로사 대책위원회’가 출범했다. 택배노동자들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 고된 노동에 시달리다 숨지는 사례가 잇따르면서 이에 대한 대책을 마련하기 위해 서다. 대책위에는 일과건강, 참여연대와 전국택배노동조합 등 67개 시민사회단체가 참여한다.
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“노동자이기 전에 우리 국민입니다” < 사회 < 기사본문 - 건대신문
최근 고 노회찬 정의당 의원이 제20대 국회에서 발의한 ‘재해에 대한 기업 및 정부책임자 처벌에 관한 특별법’을 모태로 산업재해 사고가 발생한 기업에 형사 책임을 묻고자 하는 다양한 법안이 발의되고 있다. 지난 2018년 12월 발생한 태안화력발전소 사고 이후 산업재해를 줄이고자 28년 만에 산업안전보건법 개정안(이하 산안법 개정안)이 국회에서 제정됐다. 그러나 지난 9월 동일 사업장에서 또다시 산업재해로 인한 사망 사건이 발생하며 국회와 시민단체 등이 중대재해기업처벌법(이하 중대재해법) 제정에 촉각을 곤두세우고 있다. 현재 발의된
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그러나 지난달 16일 한국노총과 민주노총은 이 같은 장 의원의 산안법 개정안을 규탄하는 성명을 발표했다. 한국노총은 지난달 18일 <건대신문>과의 인터뷰에서 “산업재해를 예방하려는 모든 법안을 존중하고 통과되길 바라는 입장이지만, 장철민 의원의 산안법 개정안이 통과돼 중대재해법 제정을 무력화하는 것에는 반대한다”라고 밝혔다. 또 구체적인 근거로 크게 △턱없이 적은 근로감독관으로 인한 법안의 효과성 △낮은 벌금 하한액으로 인한 법안의 실효성 △‘동시 3명 또는 1년에 3명 이상 산재사망’이라는 처벌 조건의 비현실성을 들어 반대 입장임을 주장했다. 특히 한국노총은 “최근 5년간 평균적으로 실제 벌금으로 개인 420만원, 법인 440만원 가량이 부과됐기 때문에 장 의원의 법안이 제정될 경우 보건의무를 지키기보다 벌금을 내고 마는 일이 벌어질 수 있다”며 낮은 벌금 하한액을 꼬집었다. 한국노총은 “산업재해로 인한 사망 사건이 건설업에 집중되는데 건설업에서는 한 건설사에서 1년에 3명 이상 산재사망이 일어나도 사업장이 각각 다르면 한 기업에서 발생한 사건으로 집계되지 않는다”며 장 의원 안의 허점을 비판했다.
이에 <건대신문>은 실제 노동 현장의 모습과 노동자의 목소리를 듣고자 지난달 16일 반도체 부품 생산 회사에서 설비 일을 하는 노동자 A씨와 인터뷰를 진행했다. 본인 또는 지인이 산업재해를 겪은 적이 있는지 묻는 질문에 “B 기업의 하청업체에 다니는 한 지인이 작업 중 유리가 깨져서 파편이 손가락 안에 들어가 수술한 경험이 있다”고 답했다. A씨는 “B 기업은 하청업체 직원이 파견근무를 하다가 1년에 몇 회 이상은 다치지 말아야 하는지 지시한다”며 “지인의 회사는 B 기업으로부터 한 명이라도 다치면 안 된다는 지시를 받았다”고 말했다. 또 그는 “만약 하청업체 직원이 산업재해를 당하면 B 기업 측에서 직원을 대상으로 평가 면접을 진행한다며 만약 감점이 많으면 감급이나 정직 등 징계를 받는다”고 말했다. 그는 이러한 기업 위주 지시에 안타까움을 드러내면서 “지인 역시 회사에게 수술비를 회사에 요구했을 때 수술비를 주지 않고 사건을 덮으려 했다”고 토로했다.
최근 고 노회찬 정의당 의원이 제20대 국회에서 발의한 ‘재해에 대한 기업 및 정부책임자 처벌에 관한 특별법’을 모태로 산업재해 사고가 발생한 기업에 형사 책임을 묻고자 하는 다양한 법안이 발의되고 있다. 지난 2018년 12월 발생한 태안화력발전소 사고 이후 산업재해를 줄이고자 28년 만에 산업안전보건법 개정안(이하 산안법 개정안)이 국회에서 제정됐다. 그러나 지난 9월 동일 사업장에서 또다시 산업재해로 인한 사망 사건이 발생하며 국회와 시민단체 등이 중대재해기업처벌법(이하 중대재해법) 제정에 촉각을 곤두세우고 있다. 현재 발의된 법안으로는 △6월 11일 정의당 강은미 의원의 ‘중대재해기업처벌법’ △11월 11일 더불어민주당(이하 민주당) 박주민 의원의 ‘중대재해에 대한 기업 및 정부 책임자 처벌 법안’ △11월 16일 민주당 장철민 의원의 ‘산업안전보건법 개정안(이하 산안법 개정안)’이 있다.
비디오 중대 재해 기업 처벌법 중대재해처벌법 궁금한 것은 모두 답변해드립니다.
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중대재해처벌법 몇명?
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상시 근로자가 5명 미만인 사업 또는 사업장의 사업주(개인 사업주에 한정) 또는 경영 책임자등에게는 중대산업재해로 인한 처벌 조항 등이 적용되지 않으며, 중대재해법은 공포 후 1년이 경과한 날부터 시행한다. 그래서 2022년부터 시행되었다.
중대재해처벌법 몇명이상?
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2021. 1. 26. ‘중대재해 처벌 등에 관한 법률'(이하 “중대재해처벌법”)이 제정 공포되어 상시 근로자 50명 이상 사업 또는 사업장에 대해 2022. 1. 27. 부터 시행됩니다.
중대재해처벌법 손해액의 몇배?
- Asked: Today
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조합의 중대재해 배상 책임공제는 2022년 1월부터 시행된 중대재해처벌법에 따라 중대재해 발생 시 손해액에 최대 5배에 이르는 징벌적 손해배상책임과 형사소송비용, 위기관리비용 등을 지원하는 상품이다.
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