톱 784 베이비 붐 세대 업데이트 176 시간 전

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베이비붐 세대 나이

2차 베이비붐 세대

한국 베이비붐 세대 특징

베이비붐 세대 뜻

베이비붐 세대 퇴직

3차 베이비붐 세대

미국 베이비붐

베이비붐 세대 란

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베이비붐 세대 ‘고령화 급류’에 주목하라 : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레

인구 역피라미드 시대 ⑧청년과 여성을 춤추게 하라

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베이비붐 세대 '고령화 급류'에 주목하라 : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레모바일
베이비붐 세대 ‘고령화 급류’에 주목하라 : 사회일반 : 사회 : 뉴스 : 한겨레모바일

베이비붐 세대는 일반적으로 3.0명 이상의 높은 출산율이 일정기간 연속적으로 유지된 인구집단으로 정의한다. 미국은 1946~1964년에 태어난 세대, 일본은 1947~1949년생(단카이 세대)을 가리킨다. 우리나라의 경우 1953년 한국전쟁이 끝난 이후 1955년부터 출생아 수가 급격히 늘었다. 이때부터 출산억제 정책이 본격화하기 직전인 1963년까지 9년간 태어난 이들이 베이비부머로 불린다. 지난해 인구총조사 기준 약 711만명(전체 인구의 14.3%)에 이르는 규모다. 좀더 확장해서 베이비붐 세대를 보기도 한다. 1964년생부터 1967년생까지 출생아 수가 다소 떨어졌지만 대체로 1974년생까지는 출산율이 높고 출생아 수도 많았다. 이에 따라 1955~1974년(올해 42살)에 태어난 이들로 넓힐 경우 베이비붐 세대는 1641만6천명(전체 인구의 33%)으로 늘어난다. 베이비붐 세대로 규정하지는 않지만 출생아 수 80만명대가 유지됐던 1982년생(올해 34살)까지 주목해서 봐야 한다는 견해도 있다. 이후로 1983년생 77만명, 1984년생 67만명 등으로 출생아 수가 뚝 떨어졌기 때문이다. 최슬기 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “현재 20대~30대 초반이 80만명대에서 60만명대로 감소한 세대인데 이들이 한창 결혼하고 아이를 낳아야 하는 연령대라는 점을 염두에 둬야 한다”고 말했다.

베이비붐 세대의 노후대비가 미흡하다는 점에도 주목할 필요가 있다. 한국은행 조사국의 강태헌 조사역은 “베이비붐 세대의 자산은 전체 가구 대비 1.3배에 불과한 가운데 (은퇴로 인해 부채상환능력이 떨어지는데도) 부채규모는 전체 가구와 비슷하며(한국금융연구원·2013년), 자신의 노후대비가 충분하다고 보는 이들이 6.1%에 불과하다(서울대 노화고령사회연구소·2014년)”며 “이들의 소득기반을 강화하기 위한 조처가 필요하다고 밝혔다. 김용하 교수도 “현재 노인세대에 비해 자립능력이 갖추어진 세대라고 할 수 있지만 베이비붐 세대 내에서의 소득격차가 크고 노후준비가 부족한 빈곤세대가 다수 존재한다. 베이비붐 세대가 모두 노년기에 접어드는 2040년대에는 정부 재정부담이 극대화될 것으로 전망된다”고 내다봤다.

2020년이 되면 베이비붐 세대의 맏형 격인 1955년생(올해 61살)부터 차례로 노인 대열에 합류하게 된다. 인구수가 많은 이들 세대가 고령화된다는 것은 생산가능인구가 큰 폭으로 감소한다는 것을 의미한다. 2029년이 되면 생산가능인구에서 베이비부머가 완전히 빠져나가게 된다. 실제로 통계청은 지난 8일 발표한 ‘장래인구추계’(2015~2065년)를 통해, 베이비붐 세대가 고령인구로 빠져나가는 2020년대에는 연평균 34만명씩, 2030년대에는 연평균 44만명씩 생산가능인구가 줄어든다고 밝혔다. 이미 2000년대 중반부터 핵심근로인구(25~49살)에서 벗어나고 있으며 2010년께부터는 은퇴가 활발하게 이루어지고 있는 상황이다.

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서울의 베이비붐 세대는 어떻게 살고 있을까? | 서울연구원
서울의 베이비붐 세대는 어떻게 살고 있을까? | 서울연구원

베이비붐 세대, 은퇴 후 백화점 덜 가고 홈쇼핑 더 봤다

사실 앞에 겸손한 민영 종합 뉴스통신사 뉴스1

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베이비붐 세대, 은퇴 후 백화점 덜 가고 홈쇼핑 더 봤다
베이비붐 세대, 은퇴 후 백화점 덜 가고 홈쇼핑 더 봤다

„ 대비 지난해 약 2만원 정도 줄었다. 은퇴 이후 TV 시청이 늘면서 홈쇼핑을 자주 이용했지만, 전보다 저렴한 상품 위주로 구매하게 된 것이라고 롯데멤버스는 분석했다.

남성은 현직에 있을 때 출장 등 해외여행 기회가 더 많고 여성은 남편의 은퇴 후 해외여행 기회가 늘어나기 때문으로 롯데멤버스는 풀이했다.

„ 대비 10% 늘었고 이용건수도 0.3ê±´ 증가했다. 남성은 이용금액이 13% 줄고 이용건수도 0.6ê±´ 감소했다.

베이비붐 세대 – 위키백과, 우리 모두의 백과사전

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베이비붐 세대 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전
베이비붐 세대 – 위키백과, 우리 모두의 백과사전

https://ko.wikipedia.org/w/index.php?title=베이비붐_세대&oldid=32118292

. 《The Sydney Morning Herald》. 2019년 5월 21일에

“Greed of boomers led us to a total bust”

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12편. '그들'의 은퇴가 내 일자리에 영향을 준다고? – Sk텔레콤 뉴스룸
12편. ‘그들’의 은퇴가 내 일자리에 영향을 준다고? – Sk텔레콤 뉴스룸

베이비붐 세대, 부머쇼퍼가 뜬다!

장보기부터 패션까지 이커머스 차세대 주인공은 시니어 세대 | 국내 소매 시장의 성장은 정체된 가운데, 유독 이커머스 시장 만이 성장하는 이유는 무엇일까요? 그리고 앞으로의 성장 전망도 오프라인과 달리 온라인은 밝은 이유는 무엇일까요? 그 이유는 이커머스에서 새로운 수요를 창출하는 것도 있지만, 기본적으로 오프라인에서 구매하던 소비자들이 온라인으로 이동하고 있기 때문입니다. 다만 전체 시장 파이의 성장 속도는

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베이비붐 세대, 부머쇼퍼가 뜬다!
베이비붐 세대, 부머쇼퍼가 뜬다!

또한 5060은 향후 기대되는 성장성이 높습니다. 아무래도 당장의 숫자는 작지만, 그만큼 오프라인에 남아 있는 고객 수가 많다는 거니까요. 일반적으로 이커머스 플랫폼은 가장 많은 마케팅 비용을 신규 고객 유치에 투자합니다. 특히나 한 번 구매한 뒤 재구매율이 높은 장보기 플랫폼은 더욱 그러한데요. 실제로 5060 세대가 대거 이커머스 시장으로 나오기 시작한 2020년 온라인 장보기 시장의 성장세도 가팔라지기 시작했고요. 따라서 경쟁이 치열한 온라인 장보기 시장에서 이들 5060 세대를 붙잡기 위한 마케팅 액션들이 대거 등장할 것으로 보입니다.

이렇게 카카오스타일이 과감하게 베팅을 할 수 있었던 데는 최근 4050 여성을 타깃으로 한 퀸잇이 로켓 성장하며, 가능성을 보여주었기 때문입니다. 퀸잇은 작년 9월 론칭한 4050 여성 패션 앱입니다. 그런데 고작 론칭한 지 채 1년도 안돼서, DAU가 10만에 육박하는 플랫폼으로 성장해 버린 겁니다. 거래액도 1월 대비 10배나 성장하고요. DAU 10만이면, 국내 최대 패션 기업 중 하나인 LF의 LF몰과 비슷한 수준입니다. 정말 무서운 성장 속도 아닌가요?

다만 전체 시장 파이의 성장 속도는 더딘 만큼 온라인 쇼핑의 성장세도 다소 둔화되고 있었는데요. 그러던 중 시작된 코로나19 팬데믹은 다시금 여기에 불을 붙였습니다. 이커머스 업체의 미친듯한 성장이 다시 시작된 겁니다. 그렇다면 이러한 성장의 원동력은 어디에서 왔을까요? 물론 기존에 온라인 쇼핑을 이용하던 소비자들이 더 많이 산 것도 있었습니다. 하지만 단기간 내 급격한 변화는, 온라인 쇼핑에 부정적이던 보수적인 소비자들. 즉 5060

[베이비붐세대의 퇴직 대책(1)] 베이비붐세대란 무엇이며 베이비붐세대의 은퇴가 한국 경제에 미치는 영향

[베이비붐 세대의 퇴직 대책 (1)] 베이비붐세대란 무엇이며 베이비붐세대의 은퇴가 한국 경제에 미치는 영향 요즘 신문기사나 TV 뉴스를 보면, ‘베이비붐 세대의 퇴직’과 관련된 내용을 다루는 경우가 많은데요. 오늘 국무총리실에서는 베이비붐 세대란 어떤 사람들을 말하는 것이고, 한국사회에서 그들의 의미는 무엇인지 그리고 그들의 퇴직이 의미하는 바가 무엇인지에 대해 이야기하려고해요. ▲ 자료출처: 통계청, 장래인구추계 어느 나라이든 전쟁 이후에는 국가적으로 아이를 많이 낳는 것을 장려하는 것 알고 계시죠? ^^ 베이비붐 세대는 한국전쟁 이후 다산을 장려하던 1955년부터 1964년까지 9년에 걸쳐 태어난 세대인데요. 현재 나이 48세~57세인 분들이 베이비붐 세대에 해당되고 있어요. 통계청 조사에 따르면 이..

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베이비붐세대의 퇴직 대책(1)] 베이비붐세대란 무엇이며 베이비붐세대의 은퇴가 한국 경제에 미치는 영향
베이비붐세대의 퇴직 대책(1)] 베이비붐세대란 무엇이며 베이비붐세대의 은퇴가 한국 경제에 미치는 영향

그렇다면, 베이비붐 세대가 은퇴를 하는 것은 사회에 어떠한 영향을 미칠까요? 이를 설명하기 위해 일본의 사례를 들어보려 하는데요. 일본의 베이비붐 세대는 1947년~1949년에 태어난 680만여 명으로 덩어리처럼 잘 뭉친다고 해서 ‘단카이 세대’로 불리고 있어요. 우리나라 베이비붐 세대의 출생 시기에 비해 해당 시기가 짧은 반면 일본의 다른 연령대에 비해 절대적 인구수가 매우 많다고 하는데요. 일본은 1990년대 10년 동안의 경제성장률이 0%에 그쳤던 ‘잃어버린 10년’을 겪은 후 이렇게 많은 인구수를 차지하고 있는 단카이 세대의 은퇴까지 겹쳐 좀처럼 경기 침체에서 벗어나지 못하고 있다고 해요. 왜냐하면 단카이 세대의 은퇴 러시가 시작되면서 그들이 현금 자산을 갖기 위해 부동산을 처분하여 집값이 하락하였고요. 부동산 외에도 그들이 은퇴하면서 소비를 줄인 것이 내수시장의 위축과 투자 감소를 야기하고 있다고 해요.

한 시중 은행에서 베이비붐 세대에 해당하는 고객을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 현재 55세인 베이비부머가 은퇴하고 85세까지 30년간 생활한다고 가정할 때 매달 약 250만원의 생활비가 필요하여 총 9억 2400만원이 필요한 것으로 나타났는데요. 실제 3명 중 1명만 그에 대한 준비가 되어 있고 나머지는 준비가 되어 있지 않다고 응답했다고 해요. 그렇다면 이들이 은퇴 후 생활할 수 있는 방법은 자녀에게 기대는 것뿐일 텐데요. 사실 요즘 세대는 개인주의적인 성향이 강해 결혼 후에는 부모에 대한 책임을 강하게 느끼지 않죠. 물론 베이비붐 세대도 부모를 봉양하는 것이 얼마나 힘든 일인지를 알기에 그를 강요하지도 못하고 있는 상황인데요. 이러한 상황에서 그들이 앞으로 어떻게 살아가야 할지 모두가 함께 고민해야 할 문제인 것 같아요.

또한, 우리나라 베이비붐 세대의 은퇴가 일본의 단카이 세대의 은퇴보다 더 큰 문제가 되고 있는 이유는 바로 그들의 은퇴자금 문제인데요. 단카이 세대는 정년까지 탈 없이 마치고 퇴직금까지 챙겼지만, 우리나라 베이비붐 세대들은 노후 준비를 제대로 하지 못하여 은퇴자금이 챙길 수 없었어요. 왜 우리나라 베이비부머들만 유달리 은퇴 후 생활을 준비하지 못했냐고요? 바로 자식의 뒷바라지를 하고 부모를 봉양했기 때문인데요. 유난히 사교육 비중이 많은 우리나라에서 자녀들의 사교육비에 월급을 지출하였고요. 자녀들이 결혼할 때는 우리처럼 힘들게 살지 말라며 결혼비용을 손에 쥐어주고 겨우 집 한 채 남기면 많이 갖고 있는 축에 속하게 되는 것이죠. 여기에 부모님 용돈까지 챙겨드리니 은퇴 후 어떻게 여유롭게 지낼 수 있을까요?

[토요판 커버스토리]50대, 이 겨울, 칼바람… 베이비붐 세대의 비애

두산중공업은 지난해 12월 말 경남 창원 본사와 서울사무소에서 근무하는 52세 이상 사무직 450여 명 가운데 200여 명을 희망퇴직으로 내보냈다. 두산중공업은 근속연수에 따라 …

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토요판 커버스토리]50대, 이 겨울, 칼바람… 베이비붐 세대의 비애 : 뉴스 : 동아일보
토요판 커버스토리]50대, 이 겨울, 칼바람… 베이비붐 세대의 비애 : 뉴스 : 동아일보

정부는 지난해 9월 장년고용대책을 통해 △임금피크제 정부 지원 확대(1인당 연간 1080만 원) △장년층 근로시간 단축 허용 △공공일자리 확충 등을 내놨다. 그러나 장년층 일자리의 질을 획기적으로 끌어올릴 수 있는 좀 더 근본적인 대책이 필요하다는 지적도 나온다. 더욱 심각한 문제는 대기업 생산직종은 이미 임금피크제 도입이나 정년 연장에 합의하는 경우가 많지만 사무직이나 중소업체에 근무하는 베이비부머들은 별다른 대책 없이 거리로 내몰릴 위기에 처해 있다는 것이다. 이미 기업들이 정년에 가까운 근로자들 구조조정에 대거 나서고 있어 이들이 갑자기 쏟아져 나오면 사회 문제가 될 가능성도 있다.

기업들의 ‘희망퇴직’이 줄을 잇고 있다. 경기 침체로 저(低)성장 국면이 장기화하고, 통상임금 재산정에 따른 인건비 증가에 부담을 느낀 기업들의 구조조정이 본격화하는 것이다. 특히 최근 진행되는 대규모 구조조정은 내년 300명 이상 사업장부터 실시되는 정년연장법(만 58세→만 60세, 300명 미만은 2017년부터)을 앞두고, 아직 정년에 도달하지 않은 50대 근로자들을 희망퇴직이나 명예퇴직 등으로 사실상 해고하는 특징을 보이고 있다. 법 시행 전 정년 연장 대상자들을 최소화해 인건비를 줄이겠다는 의도다.

베이비부머는 퇴직 후 어렵게 재취업을 한다고 해도 질 낮은 일자리로 갈 개연성이 높다. 고용부에 따르면 지난해 1∼11월 직장에서 퇴직한 뒤 다시 일자리를 얻은 장년층 199만8000명 가운데 임시·일용직으로 재취업한 비율은 45.6%였다. 퇴직자 4명 중 1명(26.7%)은 자영업자로 나섰다. 재취업자의 월평균 임금도 184만 원으로 20년 이상 장기 근속한 근로자의 평균임금(593만 원)의 3분의 1 수준밖에 되지 않았다.

KRIVET Issue Brief – 한국직업능력연구원 : 베이비붐 세대의 제2인생 설계 구축

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Krivet Issue Brief - 한국직업능력연구원 : 베이비붐 세대의 제2인생 설계 구축
Krivet Issue Brief – 한국직업능력연구원 : 베이비붐 세대의 제2인생 설계 구축

There is a need for policy measures to support baby boomers to plan their life after retirement, especially in terms of priority given to job creation, removing policy blind spots for those who may be eligible for entitlements, development of professionals, and building of public-private partnership.

These baby boomers have no means other than a pension to prepare them for retirement; and with a high dependency ratio on private pension, their income in later years is insecure.

The lack of preparation for later years is attributed to the prolonged burden to provide support for their children.

비디오 베이비 붐 세대 [창+] \”자식이 연금이죠\”…IMF 베이비붐 세대의 독백 (KBS 22.07.12)

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